位于崇左市城南友谊大道东侧的东盟国际城即金融中心，地下层深5.5米、宽200米、长250米；金融中心主楼地面高为40层。整个项目建设体量之大，可想而知。正是这一金融中心的建成，使崇左成为广西继南宁、柳州之后第三个建成超160米高层建筑的设区市，成为彰显崇左城市现代化水准的主要标志和重大形象工程。
是什么力量支撑着易大的迅速崛起？易大集团公司总裁俞上林道出了其中的真谛。他说，五年来，我们之所以能够战胜前进道路上的种种困难和挑战，提前实现集团公司五年发展目标，取得易大事业发展的辉煌成就，最根本的就在于集团公司始终秉承“以人为本、厚积薄发、因人而强、因强而大、因大而谦”的企业发展战略和“敬业、进取、协作、创新”的企业精神，按照“五载铸造辉煌、十年成就品牌”的目标，充分调动全体员工的积极性和创造性，团结奋斗，开拓进取。
“自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。”——从一定意义上说，五年来易大的生动实践，又一次印证了IBM即国际商业机器公司创始人托马斯沃森的这一至理名言。
◆从集团主题歌《我们》说起◆
“为你华丽的转身，我们魂牵梦绕，我们风雨兼程，我们顶天立地；为你从容的前行，我们不忘初心，我们张开双臂，我们闪耀光芒；我们的自信在骨子里铸成，我们的自强在磨砺中成长……”
易大集团主题歌《我们》，词作者就是俞上林。当谈到创作集团主题歌《我们》的初衷和考虑时，俞上林道出了他创作易大集团主题歌《我们》的思考。
俞上林说，音乐是极富感染力和号召力的情感语言，不仅能陶冶情操、修身养性、丰富人们的精神生活，还能激发人的想象力和创造力。一首昂扬向上、催人奋进的企业歌曲，无疑是企业文化建设的主旋律,对于唤起员工对企业的认同感、归属感、责任感和自豪感，从而激励员工为实现企业的发展目标而担当奋斗，能起到无可替代的重要作用。于是，我萌发了创作易大集团主题歌曲的想法。
俞上林说，要创作易大集团主题歌，首先得确立好主题，简单地说也就是歌名，歌名是一首歌主题思想的核心要义。经过反复思考，我最终还是把集团主题歌取名为《我们》。有人说取《我们》为易大集团主题歌歌名，似乎显得直白平淡，缺乏诗意，不那么生动引人。但我却觉得平淡才显朴实，朴实才更感人。正如有的人说，简约才是美一样。作为易大集团总裁，我深知易大的发展壮大，归根到底要靠易大全体职员的团结奋斗。正是基于这一考虑，我才以《我们》作为易大集团主题歌歌名，目的就是给全体员工以传递这样的信息：易大是我们全体员工自己的易大，易大的兴衰成败与我们易大全体员工的发展前途息息相关，从而把集团公司当作自己施展才华、实现人生价值的平台，把易大的事业当作自己的事业，努力在自己的岗位上建功立业。五年来，正是紧紧依靠易大全体同仁的团结奋斗，我们才取得集团公司今天的辉煌业绩。
俞上林认为，形势在发展，情况总是不断变化的。作为市场主体的企业，其成长发展不可能都是一帆风顺的，在前进的道路上需要直面各种问题、困难和挑战。
这就需要企业上下坚定信心，戮力同心，才能攻坚克难，从而不断开拓前进。企业领导坚定自信固然重要，但仅仅有领导层的战略定力和自信心还是不够的，只有公司上下都坚定自信才行。如果只是企业领导层信心满满，企业员工却悲观消极，看不到希望，那么这个企业就注定是没有希望的。因此，一个企业要取得成功,就必须注重培育和铸造企业员工共同的信念。有了企业员工共同的信念，企业才会迎难而上,不断发展成长。
俞上林说，五年来，易大集团始终注重培育员工的共同信念，让员工充分了解企业的愿景、发展目标、管理理念和企业文化理念等，使员工真正融入易大，成为担当尽责、坚定自信、奋发有为的易大员工。这正是易大集团之所以能克难攻坚、砥砺奋进的根本所在。
☆让员工潜能竟相迸发★
沧海横流方显英雄本色。事非经过不知难，只有经过困难和挑战的考验，才更显成绩的难能可贵。回顾五年来集团公司砥砺奋进的历程，俞上林总是心怀感激地说，真的很感谢我们的员工。这五年来，不管遇到什么问题和困难，也不管面临怎样繁重紧迫的任务，大家都不报怨、不推诿，而是群策群力地克服困难、推动工作，出色完成各项任务。
俞上林深有感触地说：“被誉为日本经营之神的松下幸之助有句名言：企业最大的资产是人。我总以为，一个能让员工潜能竟相迸发、充分发挥员工积极性和创造性的企业，必定是充满活力和希望的企业。企业员工潜能的充分发挥，才是创造企业财富的源泉。”
是的，来自实践的感悟和体会，也许是最富有说服力的。
